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Liaison Solvay France
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La CFDT Solvay, ce sont des militants et militantes dans tous les sites Solvay en France, qui travaillent à obtenir de véritables résultats pour les salariés.
Vous trouverez dans ce site nos positions et propositions sur tous les sujets traité dans le Groupe.

Merci d’avance pour vos remarques et suggestions.
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Dernières informations


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« TOUCHE PAS À MES RTT » EXIGENT LES CADRES

Cadres : la fin de l’équilibre ?
jeudi 18 septembre 2008

L’actuel projet de loi [1] réformant le temps de travail porte de 218 à 235 le plafond de jours de travail par an pour les salariés au forfait, sauf accord contraire conclu dans une entreprise ou une branche. Les cadres n’en veulent pas.



RHONE POULENC L’A REVE, RHODIA L’A FAIT : cession des isocyanates du Pont de Claix

Hej PERSTORP,
mercredi 17 septembre 2008

Décidément tout va toujours très vite avec RHODIA, avec toujours le même objectif : encaisser du cash et faire monter le titre de l’action !
Résultat c’est le « Grand Bazar » et ce sont les salariés qui trinquent !

L’annonce de la cession effective des activités Isocyanates de RHODIA et de LYONDELL à PERSTORP à été annoncé le 1er septembre. Paradoxalement, après toutes les menaces syndicales de bloquer les productions, la cession s’est réalisée dans le calme !



Négociation intéressement 2008/2010 dans le Groupe Rhodia

La DG a fait une interprétation déloyale de l’application de la part Groupe. Le litige porte encore sur 450 € environ sur l’intéressement de l’exercice 2006...
samedi 12 avril 2008

L’accord 2005/2007, signé par la CFDT, consistait à fixer un intéressement composé d’une part Groupe et d’une part Etablissement. Nous n’étions pas pour la part établissement, en raison d’un risque d’injustice entre établissements : le bilan de ces trois dernières années prouve que nous avions raison. De plus, la DG a fait une interprétation déloyale de l’application de la part Groupe. Le litige porte encore sur 450 € environ sur l’intéressement de l’exercice 2006. Nous avions intenté une action au tribunal sur ce sujet, l’audience est prévue pour le 16 mai.



Industries chimiques, l’indemnité de départ en retraite

Un droit à faire respecter !
lundi 31 mars 2008

De nombreux employeurs rechignent à verser l’indemnité de départ à la retraite telle que définie par la convention collective. Alors, à défaut de dialogue et d’accord, la CFDT entend faire respecter le droit des salariés.



Point sur les négociations du Groupe Rhodia : Salaires, Frais de santé, Intéressement

vendredi 28 mars 2008

Le 1er mai et l’Ascension tombant le même jour, l’ensemble des salariés du Groupe bénéficiera d’une journée de repos supplémentaire. Celle-ci devra être prise avant le 31 décembre et ne pourra être monétisé.

L’ensemble des statuts et notamment ceux des sites de Chalampé et Belle Etoile seront prorogés jusqu’au 30 juin 2009 ; délai pour la signature d’accords de substitutions et/ou de négociations Groupe.



RHODIA SE SEPARE DU SITE DE PONT DE CLAIX ! ! !

QUELLE SUITE AU CE EXTRAORDINAIRE DU 21 MARS ?
mercredi 26 mars 2008

Les syndicats seront reçus dans les prochains jours par les dirigeants de Perstorp. Les salariés sont choqués et leur inquiétude légitime. Des réponses précises doivent être apportées aux questions essentielles



Déclaration CFDT de Pont de Claix suite à la volonté du Groupe Rhodia de céder son activité isocyanate

Comité d’Entreprise Extraordinaire de Rhodia Opérations Pont de Claix du 21 mars 2008
vendredi 21 mars 2008

Tel que le laissait présager le CCE du mois d’octobre dernier, la CFDT note que Rhodia met en œuvre sa politique de cession dans sa recherche constante de cash.



Informations Paritaire salaires 2008 des salariés Rhodia du 14 mars

dimanche 16 mars 2008

Nous pouvons dire que notre revendication de 70 € est globalement atteinte. Nous remercions les salariés pour leur engagement dans les actions sur le terrain pour soutenir les négociateurs CFDT



Deuxième Paritaire salaire 2008 Groupe Rhodia

La négociation du 6 mars
vendredi 7 mars 2008

Des mesures positives (frais de santé, mesure de talon, jour férié) mais qui doivent encore être améliorées notamment sur la partie talon pour que la CFDT signe un accord.



La CFDT demande la sécurisation du statut des salariés de Rhodia Opérations Chalampé

Remise d’un courrier à la Direction Locale
jeudi 6 mars 2008

Nous avons pris l’initiative de remettre une lettre à la Direction demandant la négociation et la signature d’un accord prorogeant tous les accords en vigueur.


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