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CFDT SOLVAY RHODIA NAO 2015 (partie I)

jeudi 4 décembre 2014, par Webmaster

  • Revalorisation de la grille des MINIS Rhodia de 2 %
  • Revalorisation du POINT Rhodia de 2%
  • Augmentations Générales des salaires réels de base de 3 % avec un talon de 60 € jusqu’au K550 et 2,5 % sur la partie fixe du Forfait pour les K > 550.
  • Prime de 500 € versée en MARS 2015.
  • Augmentations individuelles : Enveloppe de 2,5 %.
    • avec une AI de 2,5% du Salaire de Base avec un mini 50 €
    • création d’un budget spécial pour les techniciens Avenant 2 (recherche, maintenance, BE, …).
    • Hors enveloppe : les AI pour une habilitation et/ou validation au poste, ainsi que toutes les AI et Promos liées à l’application d’une convention collective ou d’un accord.
  • Prime d’Ancienneté : Modification de la prime d’ancienneté : Au lieu de 1% par an jusqu’à 20 ans, application du dispositif suivant :
    • 2% par an entre 1 an et 10 ans, calcul sur le mini Rhodia.
    • Après 10 ans, 20% ET calcul sur le salaire de base Réel du salarié.
  • Augmentation part patronale Santé et Prévoyance à 720 € par an en 2015.
  • Finalisation du processus d’harmonisation de la prime de vacances et des compléments familiaux sur tous les sites en France. Attribution du complément familial prime de vacances pour les salariés payant une pension alimentaire.
  • Finalisation du processus d’harmonisation du 13ème mois, composé du salaire de base, de la prime d’ancienneté et 100% du forfait posté et des primes mensuelles (au lieu de 90 % aujourd’hui).

  • Négociation en 2015 des conditions de Passage du Site de Valence à la Convention Collective CHIMIE
  • Harmonisation des primes d’objectifs ET liée à certains métiers sur l’ensemble des sites en France, par une négociation en 2015.
    • Engagement d’une négociation Groupe 2015 sur la création d’un statut des salariés en alternance et en stage (primes, salaires, modalités d’embauches, etc.).
    • Engagement d’une négociation en 2015 sur le don de congés.
    • HARMONISATION PRIMES DE POSTE : Négociation en 2015, sur tous les rythmes.