Warning: file_get_contents(/proc/loadavg): failed to open stream: Permission denied in /home/www/cfdtliaison/www/config/ecran_securite.php on line 378
Comptes de campagne : les salaires et le PERCOG ! - [Liaison Solvay France]
Liaison Solvay France

Comptes de campagne : les salaires et le PERCOG !

jeudi 8 mars 2018

La CFDT a signé seule l’accord NAO 2018 ! En clair : nous sommes les seuls garants des résultats pour les salariés.

  • NAO 2018 :
    o Des augmentations collectives partout, toujours supérieures à l’inflation prévisionnelle 2018 pour les ouvriers, TOUS les techniciens et agents de maîtrise, et avec des garanties en matière d’augmentations individuelles plus fortes pour tous.
     En effet, avant les AV2 dont le salaire de base dépassait 3300 € (Legacy Rhodia) ou la K325 (Legacy Solvay) n’avaient pas d’AC : c’est fini !
    o L’engagement de futures négociations portant sur les indemnisations des périodes de maladie dans tous les sites du groupe, qui gommeront les inégalités qui existent encore : Date de négociation prévue le 4 juillet 2018.
    o Un nouveau pas vers l’harmonisation des Primes de Vacances qui évoluent fortement : de 150 € à 350 € chez Cytec et de 300 € à 500 € chez Solvay Legacy, de 818 à 850 € chez Rhodia Legacy).
    o La fin des jours de carence maladie qui existaient à Cytec Toulouse St Jean.
    o Un travail paritaire sera réalisé pour lister tous les sujets pouvant amener à terme une harmonisation totale des statuts existant dans Solvay en France.
    o Une amélioration et harmonisation des primes d’encadrement en direction des Agents de maîtrise dans tout le groupe :
     Revalorisation de la prime chez Rhodia
     Application chez Solvay Legacy et Cytec : 60 €/mois et 480 €/an soumis à résultats, soit 1200 €/an
    o Et toujours : des minis d’AI de 35 et 50 € (+5€) en cas de promotion !
    o Et pour les Cadres Avenant 3 : une forte revalorisation des budgets d’AI !
  • PERCOG :
    (A noter que cet accord n’était valable qu’à la condition qu’il y ait un accord salaire NAO valablement signé : donc accord garanti par la seule CFDT)
    o Une revalorisation des abondements, applicable au 1er janvier 2018 :
     + 65 € sur la tranche 1, pour un versement de 330 € maxi (560 € au lieu de 495 € pour un versement maxi de 330 €, soit 170%)
     80% d’abondement au lieu de 70% pour la tranche 2 (tranche 2 limitée à 1% du cumul brut fiscal année N-1, limité à 80 000 € (exemple : pour un salaire maxi de 80000 € brut, versement de 800 €, abondement de 80% au lieu de 70%, soit 640 € au lieu de 560 €).
    Alors Faisons les comptes ! Ce que vous avez obtenu, c’est la CFDT qui l’a cherché ! Ne jouez pas à la roulette russe ! Votez CFDT

titre documents joints

9 mars 2018
info document : PDF
179.6 ko

Accueil du site | Contacter l'auteur de ce site | Plan complet du site | | icone statistiques visites | info visites 0

CFDT Legacy SOLVAY, Legacy RHODIA et CYTEC France

Suivre la vie du site fr  Suivre la vie du site SOLVAY GROUPE FRANCE  Suivre la vie du site Élections 2018 : soutenez ceux qui vous rapportent (...)

Site réalisé avec SPIP 3.1.6 + AHUNTSIC